Nieuwe manier van werven en opleiden
Talentprogramma voor inkomensconsulenten
De vraag naar goede professionals binnen de publieke sector is groot en aanhoudend. Gemeenten zijn op zoek naar ervaren krachten en zien volop kansen om samen te werken met opleidingen, de huidige arbeidsmarkt en zij-instromers om in deze behoefte te voorzien. Daarom introduceert EIFFEL een nieuwe manier van werven en opleiden: het Talentenprogramma Sociaal Domein. Zo geven we enerzijds antwoord op de vraag naar arbeidskrachten en helpen we gemeenten anderzijds met de uitdaging om inhuur efficiënter in te richten.
Met het Talentenprogramma Sociaal Domein leiden we starters met een hbo-diploma in Sociaal Juridische Dienstverlening of met een bachelor- of masterdiploma in Rechten in één jaar op tot inkomensconsulent. Zo verkleinen we de kloof tussen vraag en aanbod. Dit doen we door middel van intensieve begeleiding van zowel EIFFEL als de gemeente.
Co-creatie als basis
Wanneer er een tekort is aan ervaren inkomensconsulten op de arbeidsmarkt, moeten we deze zelf opleiden en ervaring laten opdoen. Daarom werven wij kandidaten op basis van competenties, in plaats van uitsluitend op basis van hun huidige kennisniveau. Dit doen we in nauwe samenwerking met gemeenten, wat zorgt voor een naadloze integratie van de kandidaten in hun toekomstige werkomgevingen.
Door de professionals direct te laten starten met een opdracht bij de gemeente, kunnen zij zich snel ontwikkelen en doen zij de nodige ervaring op voor de rol van inkomensconsulent. Gemeenten investeren in de ontwikkeling van deze jonge professionals, met de mogelijkheid om ze na dit jaar vast in dienst te nemen.
Werven en opleiden
Het begeleidings- en opleidingsprogramma wordt samen met de gemeente samengesteld. Professionals kunnen de eerste twaalf maanden rekenen op intensieve begeleiding, zowel vanuit EIFFEL als vanuit de gemeente. Tijdens deze periode volgen zij ook trainingen om hun hard en soft skills te ontwikkelen en doen zij werkervaring op.
Kandidaten
— Professionals tussen 0 en 1 jaar ervaring en een hbo-diploma Sociaal Juridische Dienstverlening of een bachelor-/ masterdiploma Rechten die binnen één jaar willen werken als inkomensconsulent.
Voordeel voor gemeente
— Langdurige samenwerking waarbij wij u volledig ontzorgen
Startdatum programma & locatie
— Vanaf 1 september 2024 in de Team EIFFEL Clubhuizen en bij de gemeente.
Voordeel voor gemeente
— Langdurige samenwerking waarbij wij u volledig ontzorgen
Startdatum programma & locatie
— Vanaf 1 september 2024 in de Team EIFFEL Clubhuizen en bij de gemeente.
Kandidaten
— Professionals tussen 0 en 1 jaar ervaring en een hbo-diploma Sociaal Juridische Dienstverlening of een bachelor-/ masterdiploma Rechten die binnen één jaar willen werken als inkomensconsulent.
