Pieken in het werkaanbod, wijzigingen in wet- en regelgeving, juridische achterstanden of complete reorganisaties. Het zijn stuk voor stuk verstoringen in het werkproces die grote impact hebben op organisaties waar de capaciteit toch al onder druk staat.
Met onze workforce oplossingen helpen wij organisaties om te gaan grote fluctuaties in werkaanbod. Door grote projecten beter te laten renderen, of werkzaamheden volledig over te nemen, nemen wij de druk in jouw organisatie weg.
Een beter projectrendement en lager verloop.
Lees onze vier peilers voor projectsucces.
Lees verder
Volledig grip zonder operationele zorgen.
Lees hoe we dit al 25 jaar succesvol voor onze klanten doen.
Lees verder
ABN AMRO stond eind 2015 voor een grote uitdaging. De bank had in het verleden net als haar collega-banken aan duizenden mkb-ondernemers rentederivaten verkocht. Op verzoek van de minister van Financiën moesten alle banken goed bekijken of deze producten destijds passend zijn geadviseerd. Dat betekende dat zo’n zesduizend dossiers op korte termijn opnieuw moesten worden beoordeeld om eventuele gedupeerden ruimhart...
Sinds 2015 helpt EIFFEL als partner de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) om een gro...
Steeds meer bedrijven zien de voordelen van uitbesteding in. Door bepaalde werkzaamheden niet zel...
De strijd tegen lymfklierkanker is een complexe. Zeg maar gerust een supercomplexe. En dus zijn e...
Agile organiseren bereik je niet met één jaarlijkse strategiebijeenkomst, drie vrijmibo’s en vijf...
Legal Operations gaat niet per se om de juridische inhoud. Het gaat over het vergroten van de waa...