De snel veranderende wereld dwingt organisaties om zich in rap tempo aan te passen op de omgeving. Wij begrijpen de dynamiek waarmee hedendaagse organisaties moeten werken en de impact hiervan op het veranderend vermogen. Met een mensgerichte aanpak vergroten we de wendbaarheid van organisaties. Gebaseerd op de principes van agile werken, maar op maat voor jouw organisatie helpt EIFFEL je verder.
Agile organiseren bereik je niet met één jaarlijkse strategiebijeenkomst, drie vrijmibo’s en vijf teambuildingsessies. Er wordt vaak onderschat wat ervoor nodig is om een organisatie Agile te maken. Hoewel negentig procent van de managers hoge prioriteit geeft aan het wendbaar inrichten van de organisatie, ziet maar tien procent van deze managers hun organisatie als Agile. Waar schort het aan? Een goede Agile orga...
We realiseren ons steeds meer dat we niet alleen in een tijdperk van verandering leven, maar ook...
De snel veranderende wereld dwingt organisaties om zich in rap tempo aan te passen aan de omgevin...
In deze publicatie beantwoorden we de vraag 'hoe kan de controller bijdragen aan het realiseren v...
Steeds meer organisaties zijn bezig met een agile transitie. Een probleem met dit soort trajecten...
Een situatie die steeds meer controllers herkennen: jouw organisatie is bezig met een agile trans...