De snel veranderende wereld dwingt organisaties om zich in rap tempo aan te passen op de omgeving. Wij begrijpen de dynamiek waarmee hedendaagse organisaties moeten werken en de impact hiervan op het veranderend vermogen. Met een mensgerichte aanpak vergroten we de wendbaarheid van organisaties. Gebaseerd op de principes van agile werken, maar op maat voor jouw organisatie helpt EIFFEL je verder.
We realiseren ons steeds meer dat we niet alleen in een tijdperk van verandering leven, maar ook in een veranderend tijdperk. Om hier op in te spelen, zetten veel organisaties in op agile. Daarbij is steeds duidelijker geworden dat slechts twintig procent van het succes in agile transformaties wordt bepaald door het toepassen van processen en technieken. Tachtig procent van het succes komt op rekening van houding...
De snel veranderende wereld dwingt organisaties om zich in rap tempo aan te passen aan de omgevin...
In deze publicatie beantwoorden we de vraag 'hoe kan de controller bijdragen aan het realiseren v...
Steeds meer organisaties zijn bezig met een agile transitie. Een probleem met dit soort trajecten...
Een situatie die steeds meer controllers herkennen: jouw organisatie is bezig met een agile trans...
In steeds meer organisaties wordt agile gewerkt. Vol enthousiasme storten ontwikkelaars en beheer...