De snel veranderende wereld dwingt organisaties om zich in rap tempo aan te passen op de omgeving. Wij begrijpen de dynamiek waarmee hedendaagse organisaties moeten werken en de impact hiervan op het veranderend vermogen. Met een mensgerichte aanpak vergroten we de wendbaarheid van organisaties. Gebaseerd op de principes van agile werken, maar op maat voor jouw organisatie helpt EIFFEL je verder.
Steeds meer organisaties zien de noodzaak om afdelingen en medewerkers wendbaar te maken, om de organisatie gereed te maken om in te kunnen spelen op de snelle veranderingen van de buitenwereld. Dit is een intensief traject met impact op de gehele organisatie, waarbij de slagingskans nauw verbonden is met het inzetten van de medewerkers op hun talenten. Mooie voorbeelden van een agile transformaties in de praktijk...
We realiseren ons steeds meer dat we niet alleen in een tijdperk van verandering leven, maar ook...
De snel veranderende wereld dwingt organisaties om zich in rap tempo aan te passen aan de omgevin...
In deze publicatie beantwoorden we de vraag 'hoe kan de controller bijdragen aan het realiseren v...
Steeds meer organisaties zijn bezig met een agile transitie. Een probleem met dit soort trajecten...
Een situatie die steeds meer controllers herkennen: jouw organisatie is bezig met een agile trans...